Джон Хердман должен возродить павшую династию MLS в ФК Торонто

Англичанин покидает свой пост в Канаде, чтобы пополнить ряды клубного футбола. Он найдет команду, лучшие дни которой навсегда остались в прошлом.

Продолжается погоня за Интер Майами. Победы над «Нью-Йорк Ред Буллз» в первом матче Высшей футбольной лиги Лионеля Месси было достаточно, чтобы поднять клуб с ног в Восточной конференции. Им осталось провести 11 матчей в регулярном чемпионате, чтобы отыграться с разницей в 11 очков и выйти в плей-офф. Торонто, занимающий последнее место на Востоке после 10 поражений подряд, теперь имеет худший результат в MLS наряду с Колорадо Рэпидс.

Так не должно было быть. Только в прошлом году о «Торонто» говорили как о возрождающейся силе, а Лоренцо Инсинье, подписанный с «Наполи» по рекордному для лиги контракту, был назван самым заметным трансфером в истории MLS. Федерико Бернардески был еще одним подписанием заявления, по крайней мере, до Месси. Однако в то время как новые звезды Интер Майами процветали, TFC потерпела неудачу.

Не то чтобы не хватало огня. Во всяком случае, их было слишком много, в частности, Инсинье считался нестабильным присутствием - как сообщается, итальянец был замешан в конфликте на тренировочной площадке с временным тренером Терри Данфилдом только на прошлой неделе. Это был всего лишь последний эпизод в долгой, долгой череде обострений.

Боб Брэдли, нанятый на начало сезона 2022 года, так и не смог сформировать функциональное подразделение, а бывший главный тренер «Лос-Анджелеса» и «Суонси Сити» был уволен после неудачного старта (3W-10D-4L) кампании 2023 года. Инсинье и Бернардески, чьи отношения сами по себе были непростыми, столкнулись с Брэдли. Перегородка в раздевалке открылась. Ситуация стала невыносимой.

Не так давно ФК Торонто, казалось, создал что-то вроде династии MLS. Клуб трижды выходил в финал Кубка MLS за четыре года, завоевав этот трофей в 2017 году. Себастьян Джовинко был лучшим игроком лиги, возможно, даже лучшим в истории MLS. На какое-то время TFC придумала, как объединить звездных игроков, таких как Джовинко, Майкл Брэдли и Джози Алтидор, в единую структуру, как на поле, так и за его пределами. Они были мощной силой.

Но когда Грег Вэнни ушел в конце сезона 2020 года, чтобы возглавить «Лос-Анджелес Гэлакси», «Торонто» сбился с пути. Сообщается, что Ванни хотел иметь больше права голоса по поводу трансферов и стратегии академии, но ушел после того, как клуб не смог прояснить свое долгосрочное видение. Последние три сезона оправдали Вэнни. Он был прав, беспокоясь.

Вэнни был не единственным игроком, который навредил TFC. Генеральный менеджер Тим Безбатченко ушел в Columbus Crew. Ключевые фигуры фронт-офиса Кори Рэй, Исса Талл и Джейми Макмиллан присоединились к Безбатченко в "Коламбусе", а Шон Рубио, человек, которому было поручено руководить большей частью скаутской службы "Торонто", перешел в "Остин". Совсем недавно Джек Додд оставил свой пост директора по скаутингу и стал новым техническим директором «Портленд Тимберс».

Вся эта текучка объясняет, почему в течение последних двух сезонов у «Торонто» не было какой-либо тактической основы. Между различными отделами клуба возникли разногласия. Хотя Брэдли хотел играть в игру, ориентированную на владение мячом, с ним были подписаны игроки, которые лучше справлялись с быстрым переходом. Команда никогда не соответствовала его стилю игры.

Сравните это с тем, как «Интер Майами» объединил Месси, Серхио Бускетса и Хорди Альбу с добавлением более молодых игроков, таких как Диего Гомес и Факундо Фариас, которые помогли Тате Мартино реализовать энергичный стиль игры. Месси и Ко — победители матчей, но система вокруг них помогает поддерживать команду в целом. У «Торонто» ничего подобного нет.

Билл Мэннинг все еще находится на посту президента TFC, и ему пришлось выступить открыто. «Я прошу прощения у наших фанатов, что мы находимся в таком положении», — заявил он журналистам после увольнения Брэдли. «Мы не там, где хотим быть, где мы должны быть. Я беру за это ответственность. Мы переживаем неудачи, последние несколько лет прошли не очень хорошо. Это не значит, что вы плохо справляетесь с работой. Я уверен, что мы сможем сделать это правильно, но я должен это доказать».